Nissan Mexicana entre los mejores lugares para la comunidad LGBTQ+

Ciudad de México, 7 de diciembre de 2022. – Nissan Mexicana, con la finalidad de seguir consolidándose como una organización que promueve activamente el desarrollo de la diversidad, la equidad y la inclusión como fortalezas corporativas, obtiene por segundo año consecutivo la certificación “Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ 2023” que otorga HRC Equidad MX.

El índice de la fundación Human Rights Campaign (HRC) evalúa acciones relacionadas con adoptar protecciones contra la discriminación, contar con un consejo de diversidad aunado grupo de empleados LGBTQ+, y desarrollar actividades públicas para crear un ambiente más inclusivo para sus colaboradores; en este sentido, Nissan Mexicana nuevamente obtuvo una puntuación del 100%.

“Nos enorgullece obtener nuevamente esta certificación debido a que, representa la materialización de nuestros esfuerzos como compañía. En Nissan siempre buscamos sobrepasar las expectativas, y como parte de nuestra transformación cultural además de motivar a nuestros colaboradores e impulsar su orgullo de pertenencia, buscamos ser un empleador excepcional que nos permita ser innovadores y ágiles para atraer y retener al mejor y más diverso talento', expresó Carlos Domínguez, director senior de Recursos Humanos de Nissan Mexicana.



La transformación cultural de Nissan Mexicana

La marca ha creado e impulsado diferentes políticas e iniciativas a favor de la equidad de género en todos los niveles, como programas que incentivan el empoderamiento femenino con el objetivo de apoyar a cerrar las brechas existentes en el mercado laboral.

De igual manera, en el 2021, Nissan creó el Consejo de Diversidad e Inclusión, compuesto por un 50% de hombres y 50% de mujeres, que tiene como propósito impulsar estos ideales a lo largo de toda la compañía. Además, al Consejo de Diversidad, se suma una Red de Colaboradores de Nissan con el objetivo de impulsar la multiculturalidad, diversidad, así como integrar a todas las generaciones y la representatividad LGBTQ+.

La cultura organizacional de Nissan se ha enfocado principalmente en fomentar el crecimiento profesional de todos los colaboradores por igual, y ha sido un pilar fundamental en la estrategia de transformación que ha reflejado resultados positivos al obtener reconocimientos como: “Súper Empresas” y “Mejores empresas para mujeres” otorgado por Top Companies, ser parte de la lista de 'Mejores Empresas' por LinkedIn 2021, la afiliación a Pride Connection, y la firma de los 'Principios de Empoderamiento de las Mujeres' (WEPs) de la Organización de las Naciones Unidas (ONU).