Ciudad de México, a 2 de diciembre de 2022.- General
Motors de México conmemora el Día Internacional de las Personas con
Discapacidad (PCD), que se celebra el 3 de diciembre, refrendando el compromiso
que inició hace 11 años para procurar condiciones de equidad y respeto, dentro
y fuera de la organización para Personas con Discapacidad.
Actualmente, General Motors de México cuenta con 130
empleados con discapacidad que se desempeñan en diferentes áreas de la compañía,
especialmente en las Plantas de Manufactura. La empresa realiza análisis de accesibilidad
en todos sus Complejos, así como de las condiciones, lugares y herramientas de
trabajo, para mejorar e impulsar igualdad de oportunidades. Adicionalmente,
ofrece capacitaciones, talleres y pláticas para todos los empleados con el objetivo
de que sensibilicen y sean mejores aliados.
“En General Motors hemos trabajado para adecuar cada
complejo de manufactura y transformarlo en un lugar laboral accesible para
todos los empleados” mencionó María Angélica Zambrano, Directora de
Recursos Humanos de General Motors de México. “Como consecuencia de ello,
estamos orgullosos de haber recibido por tercer año consecutivo el Distintivo Éntrale
2022, otorgado por la Alianza Éntrale y evaluado por el Consejo Mexicano de
Negocios, dos de esos años hemos obtenido una calificación perfecta (100/100
puntos) en el Índice de Inclusión Laboral de PCD (IILPCD)”.
Dicho distintivo reconoce el compromiso de las empresas con
la inclusión laboral de PCD; así como el trabajo constante en la implementación
y fortalecimiento de proyectos que beneficien la contratación y retención del
talento con discapacidad.
Hace unos meses, General Motors realizó un donativo de
diez estaciones de trabajo a Juntos, una experiencia compartida A.C.,
para su nuevo Centro de Capacitación Laboral para Personas con Discapacidad.
Además, celebró nueve años de alianza con dicha institución, que ha permitido impulsar
la contratación equitativa y guiarse en temas de inclusión laboral de personas
con discapacidad motriz, auditiva y visual para que actualmente ocupen
diferentes puestos de trabajo dentro de la compañía.
Durante la participación en las ferias de empleo para
personas con discapacidad, los empleados de GM que participan como reclutadores
son capacitados en Lengua de Señas.
Este año, GM lanzó en México el grupo de afinidad GM Able
para realizar más actividades que contribuyan a que todos los empleados se
sumen a vivir una cultura incluyente para personas con discapacidad.
General Motors tiene como objetivo convertirse en la empresa
más incluyente del mundo por lo que promueve una cultura de inclusión en favor
de sus empleados y de la sociedad, a través de su Comité de Diversidad,
desarrollando estrategias bajo 6 pilares: género, generaciones, orientación
sexual, religión, regionalidad y Personas con Discapacidad.
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