San José Chiapa,
Puebla, 30 de junio de 2021- Audi México ha sido reconocida como una de las 10
empresas más atractivas del país por quinto año consecutivo para los estudiantes universitarios de las
carreras de ingeniería o tecnologías de la información, de acuerdo con el
ranking Universum. La planta de San José Chiapa se posiciona como la empresa de
giro automotriz más atractiva para los estudiantes. Las principales cualidades
destacadas por los universitarios son: la innovación, prestigio y dinamismo
laboral.
Universum entrevistó a 42,267 estudiantes de 165
universidades y 142 áreas de estudio del país con el objetivo de nombrar a los
empleadores más atractivos de México en 2022. El periodo para las encuestas fue
de octubre de 2021 a marzo de 2022. Los principales aspectos valorados por los
encuestados son desarrollo y crecimiento profesional, estabilidad laboral,
ingresos altos al futuro, buenas referencias y salario base competitivo.
Fundada en Estocolmo, Suecia en 1989, Universum trabaja
anualmente con más de 2000 universidades en 50 mercados a nivel global. Parte
de su estrategia es recopilar las aspiraciones de los estudiantes y
profesionales para asesorar a los empleadores sobre cómo atraer nuevos talentos
que se adapten a su cultura y propósito.
Jacobo Issa, Vicepresidente de Recursos Humanos y
Organización: 'En Audi México estamos
comprometidos con mantenernos como una compañía atractiva; por tal razón, nos
enorgullece saber que para los jóvenes del país somos reconocidos como empresa
líder en este ámbito. Con menciones como esta, continuamos
visibilizando nuestra apuesta por las nuevas generaciones de México”.
Los datos de la encuesta muestran resultados claros en
cuanto a las aspiraciones de empleabilidad, ya que la formación para el
desarrollo profesional, la estabilidad laboral y las buenas referencias para el
desarrollo futuro de la carrera son los aspectos más valorados por la próxima
generación de empleados.
La empresa realiza acciones constantes en pro de la
empleabilidad de los jóvenes y de la región. A través de actividades puntuales
como prácticas profesionales, se vinculan con universidades y escuelas técnicas
a través de hackatones para
incentivar el desarrollo de nuevas ideas y procesos, así como para premiar e
identificar a jóvenes talentos.
Para la planta de San José Chiapa, sus colaboradores son el
principal motor de su fuerza y sus operaciones. Continuar atrayendo nuevo
talento es una prioridad para la automotriz, por lo que continuará brindando a
sus jóvenes colaboradores las herramientas adecuadas y necesarias para fomentar
y potenciar su desarrollo laboral.
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