Ciudad de México, a 21 de junio de 2022.- General
Motors de México compartió las prácticas que, permanentemente, se llevan a cabo
en la compañía para asegurar e impulsar la inclusión de las personas LGBTQ+, en
el marco del Mes del Orgullo.
Parte de las acciones corporativas más representativas se
ejecutan a través de su Comité de Diversidad e Inclusión, liderado por
Francisco Garza, Presidente y Director General de General Motors de México. El
comité trabaja en 6 pilares, uno de ellos dedicado a la orientación sexual, identidad
y expresión de género, donde los miembros pueden desarrollar, vigilar y
establecer protocolos en beneficio de la comunidad.
“En General Motors estamos convencidos de que las mejores
empresas están formadas por personas que se sienten valoradas y seguras, en un
ambiente de respeto y equidad”, mencionó Teresa Cid, Directora de Comunicación
y Relaciones Públicas de General Motors de México. “Trabajar para impulsar
el talento de cada colaborador, fomentando un ambiente diverso y auténtico, nos
permite avanzar, sin dar marcha atrás, hacia nuestro objetivo de ser la empresa
más inclusiva del mundo”.
En 2021, General Motors de México obtuvo el distintivo
Equidad MX 2021 por cuarto año consecutivo, con la máxima puntuación 100/100,
como uno de los Mejores Lugares para Trabajar para personas LGBTQ+.
Este año, la empresa también celebra 6 años de la creación
de la red GM PLUS (People Like US) grupo de afinidad de personal de la
comunidad LGBTQ+ y aliados que por medio de distintas iniciativas y prácticas
corporativas, promueven un ambiente laboral de respeto dentro de la organización.
General Motors de México implementa estrategias que fomentan
la diversidad e inclusión:
-Políticas en temas de igualdad de oportunidades
laborales, derechos humanos, en contra del acoso e, incluso, para informar
conductas indebidas.
-Capacitación anual obligatoria sobre diversidad e
inclusión a sus más de 21 mil colaboradores, para enfatizar el respeto por la
comunidad LGBTQ+ dentro y fuera de la compañía.
-Campañas internas de sensibilización con foros,
conferencias, activaciones y momentos de reflexión, organizadas en coordinación
con los miembros de GM PLUS.
-Protección para cónyuges del mismo sexo en las
pólizas de gastos médicos mayores, vida y prestaciones.
-Actividades de visualización del compromiso con la
comunidad como la iluminación de los cuatro complejos de manufactura, ubicados
en Silao, San Luis Potosí, Ramos Arizpe y Toluca; el Centro Regional de
Ingeniería en Toluca; y las instalaciones corporativas ubicadas en la capital
del país con los colores de la bandera arcoíris del Orgullo LGBTQ+.
-Este año, GM PLUS se sumará como aliado durante la Marcha
del Orgullo LGBTQ+, el sábado 25 de junio en la Ciudad de México.
Para 2022, General Motors de México preparó una edición
especial de Chevrolet Bolt EUV 2022, la primera SUV completamente eléctrica
de la marca, que está diseñada con los colores de la bandera LGBT+ y el
#SinDarMarchaAtrás, utilizado por Chevrolet en su campaña de apoyo a la
diversidad sexual de este.
Chevrolet Bolt EUV Rainbow rodará en las calles y
autopistas de México para dar visibilidad al compromiso con la diversidad e
inclusión de las personas que forman parte de la comunidad LGBTQ+.
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