San José Chiapa, 1 de
junio de 2022 – Para celebrar el mes de la diversidad, Grupo Audi ofreció a sus
colaboradores tanto de la planta en México, como en el mundo, el evento
“We.Together: International Diversity and Inclusion days” que abarcó 78
sesiones entre talleres, conferencias y actividades acerca de la diversidad e
inclusión. Dichas actividades fueron impartidas en nueve idiomas, demostrando
el alto valor que la familia internacional del Grupo Audi otorga a la
diversidad e inclusión.
Para la compañía la diversidad es una necesidad, ya que las
empresas solo pueden ser exitosas e innovadoras cuando diferentes mentalidades,
habilidades, características culturales y competencias trabajan en conjunto. El
Grupo Audi está convencido de que la diversidad crea crecimiento personal, así
como apertura a nuevas formas de colaboración.
Entre los paneles destacó, el taller “En sus zapatos”
moderado por Laura Pérez, Agente de Diversidad de Audi México, en el cual se
abordó la diversidad y la inclusión poniéndonos en los zapatos de otras
personas. Asimismo, se realizó el foro 'Diversidad e inclusión en todo el
mundo − ¿Es más fácil decirlo que hacerlo?', que se centró en los desafíos
especiales que enfrenta gestionar la diversidad y cómo ésta cobra vida desde
Italia hasta México. También se contó con invitados externos, como María Alatriste
experta en marketing social con perspectiva de género, quien habló sobre las
nuevas masculinidades.
Jacobo Issa, Vicepresidente de Recursos Humanos y
Organización de Audi México. “En Audi México, garantizar un ambiente laboral en
el que nuestras colaboradoras y colaboradores sean ellas y ellos, es vital para
nosotros. Reconocemos que es indispensable romper con los prejuicios
conscientes e inconscientes para vivir los beneficios de la diversidad y la
inclusión. Eventos como We.Together son fundamentales para crear una cultura
corporativa inclusiva”.
En las sesiones participaron colaboradores de las marcas del
grupo AUDI AG: Bentley, Ducati, Italdesign y Lamborghini, así como las plantas
de Audi Bruselas, Audi Hungría y Audi México; y las empresas de ventas Audi of
America, Audi China y Audi Singapur.
Como grupo global, la compañía tiene como objetivo que la
diversidad tenga un impacto estratégico y que se implemente de forma holística,
anclada en la estructura corporativa y gestionada activamente; en este sentido,
es crucial la gestión de la diversidad a través de la división de Recursos
Humanos y Organización. Como punto central de contacto y asesoramiento, Audi
México cuenta con un Agente de Diversidad que desarrolla nuevas herramientas y estrategias para el impulso de la diversidad
y la inclusión.
A través de estas acciones, Audi México continúa
fortaleciendo y reconociendo a sus colaboradores. Fomentando sus pilares
estratégicos de Best Plant y Best People,
la planta en San José Chiapa se compromete a seguir desarrollando y potenciando
el capital humano de sus colaboradores, como centro de sus operaciones y
posicionando a México al centro del sector automotriz a nivel mundial.
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