Ciudad de México, 12 de abril de 2022.- Lyft, la empresa pionera en soluciones de
movilidad y viajes compartidos, con presencia en más de 644 ciudades de Estados
Unidos y 12 ciudades de Canadá, anuncia la expansión de su equipo de tecnología
en México a través de grandes oportunidades de trabajo y mayores beneficios
para la fuerza laboral mexicana STEM.
La empresa cuenta
con equipos de desarrollo de software en el país desde abril de 2020 y
actualmente cuenta con más de 100 miembros del equipo. En casi dos años, la
empresa obtuvo el puesto número 3 en el ranking de Software Guru 'Best
Place to Code 2022'.
De acuerdo con
datos de la ONU, en 2050 el 68% de la población vivirá en zonas urbanas. Para
quienes habitan en las ciudades hoy en día, la movilidad es una cuestión que se
ha convertido en un importante problema de seguridad, medioambiental e incluso
de salud. La visión de Lyft es reconstruir las ciudades en torno a las personas
ofreciendo una alternativa viable y asequible a través de sus servicios de
movilidad compartida (renta de autos, bicicletas y scooters) para trasladarse
dentro de las ciudades.
Brian Salomaki,
Site Lead de Lyft en México, comentó: 'en Lyft queremos construir grandes
equipos y en México nos enfocamos en contratar y desarrollar talento
excepcional. Sabemos que colaborando y combinando nuestros talentos y
habilidades es la manera en que podemos lograr mucho más de lo que podríamos
hacer por nuestra cuenta. Con eso, estamos complacidos de anunciar que Lyft
está expandiendo nuestro equipo de ingeniería en México, con el objetivo de
construir un Hub de tecnología para toda América Latina'.
La propuesta de
la empresa para sus miembros se enfoca en el talento de cada candidato con un
proceso igual como si estuvieran aplicando en Silicon Valley; a cambio de su
innovación y creatividad, la empresa ofrece a los miembros del equipo un lugar
de trabajo flexible construido sobre los mismos principios que rigen nuestros
equipos en el cualquier parte del mundo: impacto, responsabilidad, conexión
personal y apertura a nuevas formas de trabajo.
La propuesta de
beneficios ofrece paquete de compensación Top en el mercado, como cobertura de
seguro médico y de vida, seguro dental, generoso tiempo libre remunerado,
esquema completo de trabajo flexible, 18 semanas de permiso de maternidad y
paternidad, programa de fertilidad y adopción, fondo de ahorro, 30 días de
aguinaldo, apoyo de salud mental y acciones para cada empleado. Trabajar en
Lyft ofrece oportunidades inigualables para aprender y crecer a través de una
sólida cultura de ingeniería, proyectos técnicos desafiantes y la tutoría de
compañeros y gerentes.
Lyft busca
fortalecer su equipo global con ayuda del ingenio mexicano y, con ello,
desencadenar un cambio profundo en la forma en que los profesionales de TI son
reconocidos, reclutados y contratados en América Latina. 'La misión de Lyft es mejorar la vida de las personas
proporcionando el mejor transporte del mundo y para ello comenzamos con nuestra
propia comunidad creando una organización abierta, inclusiva y diversa',
concluyó Salomaki.
Recibe las noticias más
importantes de la industria en tu email
