Mazda frente a la situación en Ucrania

Capital humano 14/03/2022 12:05

La armadora informó que ante los conflictos entre Rusia y Ucrania decidió contactar a sus colegas para enviarles apoyo humanitario y ademas realizar un donativo a la oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados.

'En Mazda Motor Corporation estamos profundamente entristecidos por los eventos acontecidos en Ucrania y estamos preocupados por el bienestar de la gente que habita en esa región. Esperamos que la situación se resuelva pronto y que la paz y la seguridad regresen a la brevedad a Ucrania.

Nuestros colegas en la región ya han sido contactados para recibir apoyo humanitario y, además, hemos realizado un donativo de un millón de euros a la UNHCR, la agencia de Naciones Unidas (ONU) que provee soporte y ayuda altruista para la población afectada en Ucrania y el resto de la región.

Continuaremos recibiendo y distribuyendo las donaciones de los empleados de Mazda Group alrededor del mundo y apoyaremos las actividades humanitarias que han sido llevadas a cabo por los colaboradores de Mazda de Europa”, informó Mazda a través de un comunicado.

Etiquetas: MAZDA RESPONSABILIDAD SOCIAL

Regresar al listado

Compartir en:

Invertir en desarrollo de habilidades: Clave para retener el talento valioso

Invertir en habilidades es clave para retener talento. Programas como el modelo dual en Alemania o SkillsFuture en Singapur demuestran su éxito. En México, alianzas entre ETT, gobierno y educación pueden fortalecer la competitividad laboral.

Capital humano

22/11/2024 10:48

Harman Querétaro recibe el Distintivo Sin Brecha 2024 por su compromiso con la equidad laboral

Harman Querétaro recibió por tercer año consecutivo el Distintivo Sin Brecha 2024, que reconoce sus prácticas de equidad de género. Este premio fomenta la igualdad salarial, protocolos contra acoso y áreas inclusivas, beneficiando a 53 mil empleados

Capital humano

22/11/2024 09:42

¡Llegó la temporada alta! Tres claves para evitar la rotación temprana

La rotación laboral amenaza las ganancias de temporada alta. Solo 3 de cada 10 empleados duran más de 3 meses. Modernizar reclutamiento y priorizar perfiles leales es clave para enfrentar el reto.

Capital humano

18/11/2024 16:00