El primer panel que se realizó fue 'Las mujeres y la Industria 4.0', en donde participaron: Darcy MacClaren, Vicepresidenta Sénior de Cadena de Suministro Digital en América del Norte de SAP; Juan Cartier, Vicepresidente y Jefe de Cadena de Suministro Digital y Soluciones de Manufactura en SAP; Vanessa Molina, Directora de DSC Channel, Asociaciones globales de Industria 4.0 en SAP; Nadia Torres, Directora del Centro de Excelencia Global en Cadena de suministro digital y fabricación, Industria 4.0 de SAP y Ana Nuñez, Directora de desarrollo comercial y Centro de excelencia de Cadena de Suministro en SAP México.
Vanessa Molina, Directora de DSC Channel, Asociaciones globales de Industria 4.0 en SAP comentó durante su participación que dentro de su carrera profesional, ha tenido excelentes aliados y que han sido verdaderos couches. 'Empecé a encontrar modelos de mujeres, comencé a ver cada vez más mujeres que entraban en el mundo del desarrollo, durante la pandemia, las mujeres han tenido mayor comprensión, sin embargo había mujeres que llegó un momento en que tenían que trabajar entre 18 a 19 horas diarias', comentó.
Por su parte Nadia Torres, Directora del Centro de Excelencia Global en Cadena de suministro digital y fabricación / Industria 4.0 de SAP, explicó 'Mi tarea principal es ser el vínculo entre nuestros retos y las soluciones a través de las herramientas. Conocer a las grandes y pequeñas empresas, ayudarles a resolver esos retos dentro de la tecnología. La automatización va a seguir en aumento, si hablamos de una planta industrial, necesitaremos que la gente llegue a los puestos de toma de decisiones, las personas estarán más involucradas en las habilidades humanas. Derrumbar barreras, aprovechar lo que tenemos en nuestras plantas que nos darán un poco de ventaja'.
Juan Cartier, Vicepresidente y Jefe de Cadena de Suministro Digital y Soluciones de Manufactura en SAP, abordó el tema de como puede cambiar el liderazgo femenino, beneficiándosela del modelo de fábricas del futuro con hiperconexiones. 'Sí, podemos beneficiarnos del modelo de la fábrica del futuro y de la hiperconexión. En el pasado el perfil al que estaban aspirando las compañías era otro. Hoy en día, creo que con estos ambientes hiperconectadoá en la digitalización de las fábricas, las competencias que las compañías están buscando están más orientadas a la inclusión de mujeres. El mercado está dando oportunidades más igualitarias sin importar el género', expresó.
Mientras que Darcy MacClaren, Vicepresidenta Sénior de Cadena de Suministro Digital en América del Norte de SAP comentó que 'Es un problema el equilibrio de la familia y el trabajo. No podría estar más orgullosa, SAP reconoce la importancia del tema, hace un excelente trabajo sobre por que la diversidad es importante, ayuda a crear equipos ganadores y exitosos. Los equipos diversos ejecutan mejor'.
Women A.C.E.D. in Technology (Advance, Connect, Empower, Developed)
Más tarde se llevó a cabo el panel 'Women A.C.E.D. in Technology (Advance, Connect, Empower, Developed)”, en donde participaron tres mujer líderes a nivel global: Sandra Eslava, Directora de Digitalización, Industrias y Segmentos de Cisco en América Latina; Mariana Castro, VP Sales, Marketing & Ops, Microsoft; Adriana Muñoz, Gerente de ventas sector Industria, NOKIA y como moderadora Azul Ogazón, Directora Industrial Transformation México.
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