El evento dio inicio con la conferencia 'Paz laboral: importantes cambios en la Reforma Laboral y su implementación en la industria', impartida por Adriana Carrasco, gerente de RRHH de Kromberg & Schubert planta Irapuato. Adriana cuenta con más de 20 años de experiencia en diferentes áreas de Recursos Humanos; especializada en E-leadership para generar cambios de cultura en las organizaciones. Ha trabajado como consultora y proveedora de capacitación en grandes empresas como John Deere, Pepsi, cooper standard, Master Trim, entre otras.
La directora habló de los tres ejes de la Reforma Laboral:
-Impartición de Justicia: transición de la función jurisdiccional de las Juntas de Conciliación y Tribunales Laborales dependientes del Poder Judicial de la Federación y de los Poderes Judiciales de las entidades federativas.
-Democracia sindical: los trabajadores serán consultados mediante su voto personal, libre, directo y secreto para los siguientes casos: elección de directivos sindicales, firma de contratos iniciales, ratificación de acuerdos negociados y legitimación de contratos colectivos existentes.
-Centro Federal de Conciliación y registro laboral: Se crea el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral como organismo público descentralizado responsable de: registro, instancia conciliatoria y verificación. A nivel local, deberán crearse Centros de Conciliación para desahogar la instancia conciliatoria (reemplaza a PROFEDET).
Además compartió sus mejores prácticas que llevan a cabo dentro de la planta para sus colaboradores como: reconocimientos, capacitaciones, actividades de responsabilidad social, entre otros.
Posteriormente se realizó una sesión de networking, con la coordinación de Enrique Gutiérrez, fundador de HomoLab, empresa dedicada a facilitar el crecimiento y evolución de las organizaciones a través de la consultoría en el desarrollo e innovación organizacional, la formación y desarrollo de talento y la atracción de talento.
En la actividad participaron alrededor de 100 compradores de empresas automotrices asociadas al CLAUGTO, entre algunas de ellas fueron: Toyota, VCST, Marquardt, BOS, Evercast, Grupo CIE, Tsubakimoto, Inalfa, Kasai y Wurth Elektronik.
A través de distintas dinámicas, los proveedores y compradores presentaron sus servicios y necesidades respectivamente, con el objetivo de conocerse y revisar la posibilidad de una colaboración.
A manera de clausura, Rolando Alaniz, presidente de Claugto, ofreció algunas palabras, resaltando algunos de los retos actuales de la industria, así como el valor de desarrollar propuestas que impulsen a la industria y economía local.
Entregan certificados a empresas con 'Acreditación Claugto'
Posteriormente, Mario De La Cruz, presidente del Comité de Compras Claugto y Luis Díaz, presidente del Comité de Proveedores Claugto, entregaron certificados a las empresas con Acreditación Claugto:
• Soluciones a la orden
• Contyquim
• Airequipos del Centro
• Binasa rodamientos y refacciones
• Grupo RAC
• Novatec Pagani
• Mexipack
• Hymiasa
• Ecogroup
• SMC
• Montsanz
• Bufete mexicano de aduanas
• Marcit
• Noba Fumigaciones
• Packaging Store
• Algebasa
• Ekoempaques de cartón
• Fortipack
• Performance oil service
• Textiles León
• Omron
• Grupo Solder
• Witzenmann Metal Products Mexico
• Aldo Transportes
Alfredo Arzola, director general de Claugto, por su parte, agradeció a los presentes y ofreció un reconocimiento, así como una despedida a Luis Díaz, ya que próximamente se integrará a nuevos proyectos, dejando un gran legado en el Comité de Proveedores.
Para finalizar, Froylán Salas, subsecretario para el Desarrollo de las MiPyMEs, clausuró el Congreso Automotriz Claugto y el Foro de Proveeduría Automotriz 2021.
Por: Sara Rodríguez.
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