Brose apuesta por el talento para impulsar la innovación en Querétaro

Querétaro a 23 de septiembre de 2021. El modelo dual es un sistema educativo empresarial alemán, que ha sido implementado por más de 70 años en el sector productivo de Alemania, consiste en que alumnos, de ciertas instituciones, se vinculen con una empresa para realizar trabajo de campo. Esta acción ha generado beneficios para la universidad y la industria. Generalmente, cuando el alumno egresa, obtiene un empleo dentro de la empresa en la que cual colaboró, gracias al conocimiento que adquirió.

Para llevar a cabo este modelo en la región Bajío-Centro-Occidente, COPARMEX, la Fundación AFOS y varias empresas Tier 1 de la región, están colaborando en un plan de educación dual para unificar modelos e impulsar a la industria para 2023. Durante el evento de lanzamiento del plan, Cluster Industrial tuvo la oportunidad de entrevistar a Laura Ugalde, Human Resources Business Partner y responsable de vinculación en Brose Planta El Marqués, quien nos habló sobre cómo la empresa colabora con los estudiantes del modelo dual.

¿Cuál ha sido la experiencia de Brose con el modelo dual?

En Brose ya tenemos alrededor de 7 años trabajando con programas de formación dual y ha sido una experiencia muy satisfactoria tanto para el sector educativo como para nosotros. Estamos muy orgullosos de poder abonar en el desarrollo de jóvenes, ya que colaboramos con universidades como la UPQ, la UTEQ, la UAQ, El Tec. de Monterrey, el Tec. Milenio, entre otras.

¿Qué actividades realizan para promover el modelo dual dentro de Brose?

Hemos hecho varias actividades, por ejemplo, asistimos a ferias de estudiantes para mostrar más información sobre nuestra empresa; hacemos promoción en diferentes escuelas con las que tenemos convenio y con las que no, también, porque siempre estamos abiertos a que cualquier institución se pueda afiliar con nosotros; hemos hecho concursos con universidades, ferias, ponencias; y platicas donde incluimos a chicos que trabajan con el sistema de educación dual para que cuenten su experiencia a otros. Así que constantemente estamos invitando a todos a que sean parte de nuestro equipo.

¿Cuál es el promedio anual que tienen de estudiantes?

En la planta de Brose, en El Marqués, tenemos 54 estudiantes de los cuales 17 forman parte del programa de formación dual. Y afortunadamente tenemos un alto número de contratación, casi del 70%, y aunque nos encantaría que el 100% se quedara con nosotros, a veces, por diferentes circunstancias, no logra ser así, pero evaluamos su desempeño y en caso de que se abra una vacante los contactamos.

¿Qué perfil buscan para un colaborador del modelo dual?

Las especificaciones van a depender siempre de la carrera en la que está trabajando el programa de formación dual, pero en general buscamos estudiantes que tengan compromiso y un interés genuino en formar parte y que quieran desarrollarse en la industria automotriz desde etapas tempranas de su vida.

Con el cambio de movilidad que se vivirá en los próximos años, ¿cómo será el desarrollo del modelo dual en la industria automotriz?

Brose es una empresa que ya se está preparando para las nuevas tecnologías que se requerirán para la nueva movilidad eléctrica y está en la búsqueda de nuevos perfiles más tecnológicos que apunten a la industria 4.0. A final de cuentas, siempre tenemos la necesidad de atender ciertos requerimientos específicos y con los cambios que se vienen, Brose debe de mantenerse a la vanguardia, por ello también prepararemos a los jóvenes para ese cambio.

¿Por qué los jóvenes deberían de apostar en la industria automotriz en Querétaro?

En Querétaro, la industria automotriz ha tenido un desarrollo muy grande y es una de las fortalezas del estado, además, el sector es punta de lanza. La industria automotriz siempre está a la vanguardia e innovando, por ello es una gran rama para el desarrollo profesional de los jóvenes.

Al concluir la entrevista, Laura Ugalde nos compartió unas palabras sobre Brose y la juventud en el estado:

Brose es una empresa que siempre ha apostado por el talento joven y nos gusta dar oportunidades. Estamos buscando el desarrollo interno y que este ofrezca crecimiento. Nos gusta que vengan jóvenes con ojos frescos a ayudarnos a perfeccionar nuestros procesos, eso nos permite desarrollar íntegramente a los estudiantes para que finalmente construyan una mejor sociedad.