En la sesión González Calderón, titular de la Secretaría,
mostró cifras y estadísticas de la situación económica y laboral actual en el
Estado de México. Estado que aporta casi el 14% de la fuerza laboral a nivel nacional
con 7.8 millones de personas en la categoría de población económicamente activa
y con una tasa de desocupación de 6.3%.
Durante su intervención detalló como la pandemia por
COVID-19 afectó a la población e industria mexiquense que lejos de mostrar un
crecimiento laboral, fueron los meses entre mayo y julio de 2020 los que más
pérdidas laborales causaron.
Siendo el Estado de México una de las entidades donde la
reforma laboral ya tuvo su entrada en vigor y en el marco sanitario actual del
país, se mostraron las acciones tomadas por la Secretaría de Trabajo del estado
en materia laboral, para la atención de temas conciliatorios; muchos de ellos
derivados de la problemática por la pandemia por el virus de SARS-CoV-2.
- Derivado de los
acuerdos del nuevo tratado de libre comercio entre México, Estados Unidos y
Canadá (T-MEC) y después de diversas mesas de trabajo entre la secretaría y los
representantes de la industria, se logró tomar a la industria automotriz como
actividad económica esencial, para amortiguar la pérdida de empleo en el
estado; que en 2019 registraba 1639,195 personas ante el IMSS.
- Se creó el sistema
estatal de conciliación laboral, el cual cuenta con 100 conciliadores certificados.
Desde su apertura en 2020 se han recibido poco más de 5000 solicitudes de los cuales
han sido atendidos 1736 casos.
- A través de la
Secretaría del Trabajo del Estado de México, en colaboración con ALINEA y con
la validación del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias
Laborales CONOCER, se construyó la nueva competencia 1250 que tiene como propósito
la solución y conciliación de conflictos.
El Estado de México uno de los estados del primer bloque
donde la reforma laboral ha sido puesta en marcha.
La colaboración entre la Secretaría del Trabajo del estado y
ClautEdoMex ha sido constante, de tal forma que las mesas de trabajo con los
diferentes sindicatos se han visto retroalimentadas con la participación de
ClautEdoMex y por Elisa Crespo, actual presidenta ejecutiva.
En la sesión, destacó la participación de la Secretaría
General de la Federación del Valle de Toluca y miembro del Sindicato de
Trabajadores de la Industria Metalúrgica, quien hoy cuenta con la certificación
como conciliadora laboral y que la Federación de Valle de Toluca desea que sea
extensivo a todos los líderes de su Sindicato y empresas.
El ejercicio del observatorio laboral forma parte del
calendario anual 2021 del ClautEdoMex y tiene como misión acercar a las
empresas pertenecientes a la cadena de valor automotriz del estado y del país a
mejores prácticas laborales, además de fungir como apoyo en el ejercicio de la
implementación efectiva de la nueva reforma laboral de reciente entrada en
vigor.
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