La seguridad en las plantas de la industria automotriz es un
trabajo de cada colaborador y NSK Bearings México lo tiene muy claro. No
por nada fueron recientemente galardonados como una empresa Great Place To
Work.
La familia NSK ubicada en el parque Santa Fe 1 de Puerto Interior
lleva seis años mejorando la seguridad y evitando accidentes no reversibles.
Esto es un logro fruto del esfuerzo de cada uno y de cambiar la cultura de
trabajo. Para los colaboradores de esta planta la seguridad es lo primero, y
buscan seguir logrando más años y más días sin accidentes.
Javier García, Gerente General de NSK Bearings México habló
así el viernes 8 de noviembre, fecha en que conmemoraron un año más sin
accidentes:
"El core value de la empresa somos nosotros los empleados y
si somos el activo principal lo principal es nuestra seguridad. Hay que
llegar bien para irnos mejor, en cuestión de seguridad y conocimiento".
En NSK, cada colaborador tiene una responsabilidad doble de
seguridad, Javier García nos explica: "Nos ha servido mucho el 200%
accountability, que consiste en cuidarme a mí y a mis compañeros.
Somos la única planta en el corporativo en Américas sin accidentes en los
últimos seis años".
A nivel global hay otras locaciones, como la planta de NSK
en Ishibe, Japón, en el que uno de los edificios del complejo tiene 35 años
sin accidentes, es decir, desde que empezaron a llevar un registro de
accidentes no han tenido uno solo. Eso es a lo que aspira la planta de NSK
Bearings ubicada en Silao.
NSK tiene prioridades que dictan sus lineamientos de
seguridad y han probado ser correctas al no afectar la producción. Aunque para Javier
García "es preferible tener un retraso en producción que tener una pérdida
irreversible de una parte del cuerpo de un colaborador", esto no ha impedido
que NSK Bearings México haya logrado un récord de producción de 827 mil
rodamientos en 2019.
Anteriormente, la planta ya había logrado pasar de 800 mil,
pero en otra línea de producción. Otro logro para NBMX (NSK Bearings de México)
son las ventas por más de 6 millones de dólares en este año.
Javier García menciona que aunque la producción y venta de
autos en México ha sufrido una caída en los últimos meses, esta situación no
los ha afectado todavía. En Japón tienen una gran confianza por la planta
ubicada en Silao y saben que sus inversiones en el país rinden frutos por el
esfuerzo que todos los empleados de NSK ponen de sí mismos.
Ignacio Salas, Responsable de Seguridad y Salud de NSK
Bearings México también tomó la palabra durante la ceremonia:
"Uno de los slogans que tiene NSK es Motion for emotion
(movimiento para emociones) es lo queremos transmitirles a ustedes, que hay que
seguir en movimiento, podemos seguir mejorando. Todo esto se trata de hábitos y
de cultura; crear una cultura de seguridad y que no solo se quede con
nosotros sino con las nuevas generaciones".
NSK Bearings México tiene lugar para crecer aún, clientes y
proyectos nuevos; eso implica que más personas llegarán para integrarse a esta
cultura por la seguridad de todos. Después de los discursos, los colaboradores
de NSK plantaron el sexto árbol que representa un año más sin accidentes
incapacitantes en la planta.
Poco después, los colaboradores de NSK pasaron al pasillo
principal de la planta para participar en las batallas de 100 NSKenses
dijeron, un juego de conocimientos en seguridad en el que dos equipos de
cinco personas cada uno compiten por puntos con cada respuesta correcta, de
forma muy parecida a algunos programas de concursos de la televisión. En total
fueron 12 equipos participantes en la dinámica y fue hecho a partir de una
computadora, una pantalla y un PLC.
Ignacio Salas nos platica más al respecto de esta divertida
idea para impulsar la seguridad en la planta:
"Esta dinámica surgió en una lluvia de ideas para celebrar
los seis años sin accidentes. Qué mejor manera de cambiar los hábitos que
con algo divertido, creativo e innovador que a la gente le gusta. Así
invitamos a la gente a que cambien su manera de hacer las cosas, que piensen
más en la seguridad y sean más conscientes de sus actividades. Se trata
principalmente de preguntas de seguridad; es el condensado del entrenamiento
que los trabajadores de NSK han llevado en este año".
Hay una gran responsabilidad en los encargados de seguridad
de la industria automotriz, e Ignacio Salas ha sabido llevarla de forma satisfactoria,
unificando la mentalidad de los colaboradores para crear un entorno de
trabajo seguro.
"Estar al frente del departamento de seguridad es un
reto bastante grande porque no es solo cuidar de ti, sino cuidar de toda la
gente que colabora con nosotros que es nuestro activo más importante. Hay
que preocuparnos por ellos, hay que cuidarlos y que regresen a su casa mejor
que como vinieron a la planta", finaliza Ignacio Salas.
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