General Motors detuvo los planes de seguro médico para
decenas de miles de trabajadores en huelga, un movimiento común como es el
detener los cheques de los mismos al estar en huelga, pero esto ha encendido
aún más los ánimos entre el sindicato UAW.
Sin embargo, la UAW cuenta con un fondo reservado para
huelgas que puede proveer asistencia médica a sus miembros si es necesario, bajo
un sistema llamado COBRA.
La huelga comenzó este lunes 16 y ha habido pocas señales de
progreso en las negociaciones. Para sumar a la situación, GM despidió a 1200
trabajadores de la planta de Ontario, Canadá, una medida anunciada desde principios
de año.
La última huelga en GM fue en 2007 y duró solo dos días,
pero en aquel entonces se debía a la difícil situación económica de la compañía
antes de la crisis de 2008. Ahora, la situación política y las discusiones geoglobales
han motivado una huelga que probablemente dure más.
Los sindicalizados ven en la maniobra de GM un intento por
dificultar el derecho a ponerse en huelga de sus trabajadores, usando los
seguros médicos como amenaza. Los sindicalizados buscan contratos más
equitativos, mejor seguro médico y más seguridad laboral.
GM hizo 8.1 mil MDD después de los impuestos en 2018, creciendo sus ganancias,
pero esto no los detuvo de anunciar el cierre de cuatro plantas a cambio de
hacer 7 mil millones en inversiones para crear otros 5,400 empleos en los Estados
Unidos con producción de nuevas camionetas eléctricas, la apertura de una
planta de baterías para EVs e inversiones en 8 plantas existentes.