La empresa automotriz alemana Premium, ofrece a los colaboradores en su planta de San José Chiapa, Puebla, más flexibilidad a través de la posibilidad de trabajar en jornada reducida.
En Europa este modelo de trabajo es especialmente apreciado
por las familias, ya que permite combinar mejor el trabajo y las necesidades
personales. Este tipo de contrato de trabajo permite elegir un modelo de
jornada laboral hecho a la medida para cada colaborador y que conserva las
prestaciones correspondientes.
Con el concepto de jornada reducida, Audi México ofrece a
sus colaboradores un nuevo modelo de horario flexible. Es posible, por ejemplo,
que el colaborador trabaje media jornada, uno o más días de la semana, o que
acuerde una semana de cuatro días. La remuneración se ajusta a las horas
trabajadas.
'Nuestros colaboradores, tanto hombres como mujeres,
podrán trabajar con mayor flexibilidad en el futuro y disfrutar así de una
mayor libertad. El modelo de jornada reducida se adapta a las necesidades
personales y profesionales del colaborador. Sabemos que un equilibrio entre el
trabajo y la vida privada es fundamental para una alta motivación de los
colaboradores', comenta Jacobo Issa, director de Relaciones Laborales de
Audi México.
El modelo de trabajo está funcionando. Carolina Rosas,
especialista en Recursos Humanos de Audi México y madre de un niño, ya está
trabajando de acuerdo a esta nueva modalidad. 'Soy madre primeriza de un
bebé de cuatro meses. En mi opinión, es esencial para el desarrollo de un niño
que los padres pasen tiempo con él. Trabajar en jornada reducida, me permite
darle a mi hijo la atención que necesita', explica Carolina Rosas,
colaboradora de Audi México.
El concepto complementa los programas existentes, tales como
Tiempo para la Familia, Tiempo para los Estudios y Mobile Working. Lo que todos
los programas tienen en común, es que están orientados al desarrollo personal,
profesional y familiar de los colaboradores.
El modelo de medio tiempo es otro elemento importante en el
compromiso de Audi México con su personal. Además, la higiene industrial que se
brinda en un moderno centro de salud propio de la empresa es otro beneficio
social, lo que convierte a Audi México en un empleador atractivo.
* Este modelo de trabajo aplica a los colaboradores que no
trabajan directamente en las áreas de producción.
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