Esta apertura fue un reflejo del compromiso continuo de Bosch en territorio mexicano, con una inversión de 80 millones de dólares. La instalación de este complejo incrementó la capacidad de Bosch para atender las necesidades de los clientes en el mercado de Norteamérica, con una producción anual aproximada de 500 mil componentes. Dentro de los logros desde su apertura, han alcanzado más de 600 días sin accidentes.
“No solo es una planta de producción, también es un ecosistema el que estamos generando. Lo importante es que alrededor del 90 por ciento de nuestros asociados en esta planta son menores a 30 años de edad. Con este ecosistema lo que queremos, es retribuirlo a la sociedad y hacer que nuestros asociados se sientan importantes dentro del ambiente donde laboran', destaca Jeeva Kumar, Director General de la Planta Bosch Querétaro.
Jeeva dio a conocer que a finales de este año se tiene previsto contar con cuatro líneas de producción y para el próximo 2020 incorporar dos más. Además respecto al nuevo Tratado Comercial, el directivo informó que “Bosch no cambiará estrategias por cuestiones del Tratado Comercial”.
Actualmente la planta de Querétaro cuenta con 200 asociados y de acuerdo a los planes de crecimiento de esta localidad se abrirán alrededor de 500 nuevos puestos de trabajo para el 2020, con la proyección de un crecimiento a futuro.
Sistemas de dirección más eficientes
Con una superficie de más de 15 mil metros cuadrados, la planta alberga las operaciones de ensamblaje para componentes de dirección eléctrica asistida Dual Pinion Servotronic. Este sistema permite la función de asistencia al conductor y consume energía únicamente cuando el conductor hace girar el volante por lo que al viajar en línea recta la energía tiende a mantenerse en cero, generando una disminución en el consumo de combustible y emisiones de CO₂.
Sus asociados lo más valioso
“Lo que hacemos es que la gente se sienta cómodo haciendo las labores por las cuales fue contratado y en un ecosistema donde conviven varias cosas. El lugar por donde nos ubicamos como planta que es en el municipio de Colón, la intención es atraer talento de las comunidades cercanas”, explica Jorge Garibay Mora, HR Manager de Bosch México.
Además cuentan con proyectos de responsabilidad social, a través de la Fundación Rober Bosch y el programa “Me gusta mi escuela”, en donde brindan soporte a instituciones con donativos tanto de la compañía como de los asociados para mejorar las condiciones de estudio de cientos de niños en la localidad.
“Lo que hacemos es que la gente se sienta cómodo haciendo las labores por las cuales fue contratado y en un ecosistema donde conviven varias cosas. El lugar por donde nos ubicamos como planta que es en el municipio de Colón, la intención es atraer talento de las comunidades cercanas”, explica Jorge Garibay Mora, HR Manager de Bosch México.
Además cuentan con proyectos de responsabilidad social, a través de la Fundación Rober Bosch y el programa “Me gusta mi escuela”, en donde brindan soporte a instituciones con donativos tanto de la compañía como de los asociados para mejorar las condiciones de estudio de cientos de niños en la localidad.
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