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# La CEO de Citroën anima a las mujeres de la industria automotriz
- URL: https://clusterindustrial.com.mx/la-ceo-de-citroen-anima-a-las-mujeres-de-la-industria-automotriz/
- Published: 2019-06-18T17:50:00.000Z
- Updated: 2025-01-29T01:08:20.000Z
- Author: Cluster 1
- Tags: Internacional

Mary Barra no es la única CEO que se ha vuelto un ícono para las mujeres de la industria automotriz a nivel mundial. En Europa, **la británica Linda Jackson es CEO de Citröen desde 2014**.

'Todo es posible si sales, corres riesgos y te sientes confiada', dijo Linda Jackson a las mujeres reunidas para el **Women Automotive Summit celebrado en Stuttgart, Alemania**. 'Tienes que aprovechar las oportunidades, no esperar a que sucedan las cosas. Atreverte a hacer cosas que no están predestinadas', dijo la mujer a cargo de la marca de automóviles francesa del Peugeot Group.

Esta fue **la primera cumbre para mujeres de la industria automotriz**; organizada por Worldwide Partnerships en Londres, **se reunieron 175 mujeres** y ocho hombres para conocer las carreras de las mujeres que lograron llegar a la cima de una industria históricamente dominada por los hombres.

**La carrera de Linda Jackson en la industria automovilística abarca 40 años**. Según relata ella misma, se involucró por accidente después de tomar un trabajo de verano en Jaguar, le gustó tanto este trabajo que decidió no ir a la universidad sino quedarse en la empresa automotriz y aprender más. La CEO señaló que **las mujeres conforman solo el 16% de los altos ejecutivos de la industria,** por lo que queda un camino muy largo hasta ver un porcentaje balanceado el sector.

Linda compartió que gran parte de su ascenso en la industria se debió a tener un mentor, un director de finanzas específicamente, que la empujó a nunca rendirse. 'Fue él quien dijo: debes hacer un MBA, debes ir a trabajar a Francia y obtener experiencia', dijo. '**Si no tienes un mentor, necesitas conseguir uno, es absolutamente esencial'.**

**Sin importar si eres hombre o mujer, para Jackson la clave del éxito es un trabajo arduo**, la credibilidad, los resultados y la capacidad de convencer a las personas. 'Me encanta la formación de equipos, creo totalmente en lo colectivo y lo colaborativo, no en lo individual', dijo.

A la CEO le preguntan todavía si no es demasiado difícil ser mujer en un entorno dominado por hombres, a lo que se limitó a señalar que '**a veces en el pasado me confundían con la Asistente Personal, pero luego dices 'no, lo siento, soy la Jefa 'y sigues adelante**'.

Otro comentario parecido en la cumbre vino de **Helen Emsley, la Directora Ejecutiva de Diseño Global de General Motors**, quien dijo a la audiencia que solían **pedirle que preparara café en las reuniones**, a lo que ella respondía: 'realmente no quieres que una británica te haga café'.

Otras anécdotas fueron menos divertidas y recordaron el machismo que sigue presente en la industria, como el de **Sabine Scheunert, Vicepresidenta de Ventas Digitales y de TI en Mercedes-Benz**, quien contó que cuando supo que había conseguido dicho puesto, un ex colega le dijo que **solo lo había conseguido porque ella era la única candidata femenina** en la lista.

Sería muy interesante **contar con un evento similar en México**, donde seguro muchísimas mujeres podrían participar para **dar cuenta de sus experiencias, éxitos y problemáticas** al ser parte de la industria automotriz.

Si deseas conocer más historias como esta, no dejes de leer nuestra **sección Mujeres al volante de la revista digital de Cluster Industrial.** 
  
  
***Fuente: Yahoo UK Finance.***