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# GREAT PLACE TO WORK reconoce a empresas del Bajío
- URL: https://clusterindustrial.com.mx/great-place-to-work-reconoce-a-empresas-del-bajio/
- Published: 2019-06-13T22:58:00.000Z
- Updated: 2025-01-29T01:08:22.000Z
- Author: Cluster 1
- Tags: Capital humano

Al evento asistieron directores generales, directores de distintas áreas entre ellas de Recursos Humanos, Mercadotecnia y Relaciones Públicas. Las organizaciones galardonadas recibieron sus reconocimientos por ser parte del destacado ranking que a lo largo de casi 20 años lleva promoviendo el desarrollo de culturas de alta confianza entre líderes y colaboradores, siempre buscando generar mejores resultados de negocio, para maximizar el potencial de las personas y construir un mejor mundo para todos.  
  
Además durante el evento se llevó a cabo la conferencia **“We are GPTW'** y el panel **“Beneficios de ser un GPTW®”** en donde participaron **Cesar Vega, Gerente de Recursos Humanos y Finanzas de la empresa Würth Elektronik; Nadia Gómez, Gerente de RRHH de Kaeser Compresores; Enrique Taracena, Director de Proyectos de NatGas e Hilde Schulz, Directora de Talento y Bienestar Organizacional de HDI Seguros.** 
**Los primeros 5 galardonados de las categorías premiadas fueron:**

![](https://i.imgur.com/qjodjIn.png)

**'El día de hoy reconocemos a las organizaciones que se esfuerzan continuamente por construir un mejor lugar de trabajo, que innovan en sus prácticas culturales y que se transforman para romper paradigmas en los espacios de trabajo. También celebramos a los colaboradores que las conforman, porque son ellos quienes los eligen como un Great Place to Work®', comentó Claudia Calderón, Key Account Manager de Great Place to Work®.** 
  
**Las 10 organizaciones mejor evaluadas por parte de sus colaboradores pertenecientes a la Región Bajío presentan como características demográficas:**  
  
\-Distribución de género: 73% hombres y 27% mujeres.  
\-De los puestos directivos/subdirectivos, 17% son ocupados por mujeres y 83% por hombres.  
\-13% son líderes (con al menos un reporte directo), mientras que el 87% de su población no cuenta con gente a su cargo.  
\-56% de la población pertenece a la Generación Millennial, mientras que el 34% pertenece a la Generación X.  
\-El promedio de antigüedad es de 4 años.