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# General Motors de México hace visible su compromiso con la comunidad LGBTQ+
- URL: https://clusterindustrial.com.mx/general-motors-de-mexico-hace-visible-su-compromiso-con-la-comunidad-lgbtq/
- Published: 2022-06-21T18:15:00.000Z
- Updated: 2025-01-29T00:46:05.000Z
- Author: Cluster 1
- Tags: Sustentabilidad / Responsabilidad social

**Ciudad de México, a 21 de junio de 2022.-** General Motors de México compartió las prácticas que, permanentemente, se llevan a cabo en la compañía para asegurar e impulsar la inclusión de las personas LGBTQ+, en el marco del Mes del Orgullo. 

Parte de las acciones corporativas más representativas se ejecutan a través de su Comité de Diversidad e Inclusión, liderado por Francisco Garza, Presidente y Director General de General Motors de México. **El comité trabaja en 6 pilares, uno de ellos dedicado a la orientación sexual, identidad y expresión de género, donde los miembros pueden desarrollar, vigilar y establecer protocolos en beneficio de la comunidad.** 

“En General Motors estamos convencidos de que las mejores empresas están formadas por personas que se sienten valoradas y seguras, en un ambiente de respeto y equidad”, mencionó Teresa Cid, Directora de Comunicación y Relaciones Públicas de General Motors de México. “***Trabajar para impulsar el talento de cada colaborador, fomentando un ambiente diverso y auténtico, nos permite avanzar, sin dar marcha atrás, hacia nuestro objetivo de ser la empresa más inclusiva del mundo***”. 

En 2021, General Motors de México obtuvo el distintivo Equidad MX 2021 por cuarto año consecutivo, con la máxima puntuación 100/100, como uno de los Mejores Lugares para Trabajar para personas LGBTQ+. 

Este año, la empresa también celebra 6 años de la creación de la red GM PLUS (People Like US) grupo de afinidad de personal de la comunidad LGBTQ+ y aliados que por medio de distintas iniciativas y prácticas corporativas, promueven un ambiente laboral de respeto dentro de la organización. 

General Motors de México implementa estrategias que fomentan la diversidad e inclusión:

\-**Políticas en temas de igualdad** de oportunidades laborales, derechos humanos, en contra del acoso e, incluso, para informar conductas indebidas.

\-**Capacitación anual obligatoria** sobre diversidad e inclusión a sus más de 21 mil colaboradores, para enfatizar el respeto por la comunidad LGBTQ+ dentro y fuera de la compañía. 

\-**Campañas internas de sensibilización** con foros, conferencias, activaciones y momentos de reflexión, organizadas en coordinación con los miembros de GM PLUS.

\-**Protección para cónyuges del mismo sexo** en las pólizas de gastos médicos mayores, vida y prestaciones.

\-**Actividades de visualización** del compromiso con la comunidad como la iluminación de los cuatro complejos de manufactura, ubicados en Silao, San Luis Potosí, Ramos Arizpe y Toluca; el Centro Regional de Ingeniería en Toluca; y las instalaciones corporativas ubicadas en la capital del país con los colores de la bandera arcoíris del Orgullo LGBTQ+.

\-Este año, GM PLUS se sumará como **aliado durante la Marcha del Orgullo LGBTQ+,** el sábado 25 de junio en la Ciudad de México.

Para 2022, General Motors de México preparó una **edición especial de Chevrolet Bolt EUV 2022**, la primera SUV completamente eléctrica de la marca, que está diseñada con los colores de la bandera LGBT+ y el #SinDarMarchaAtrás, utilizado por Chevrolet en su campaña de apoyo a la diversidad sexual de este.

Chevrolet Bolt EUV *Rainbow* rodará en las calles y autopistas de México para dar visibilidad al compromiso con la diversidad e inclusión de las personas que forman parte de la comunidad LGBTQ+.