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# Diseño salarial para herramentales
- URL: https://clusterindustrial.com.mx/diseno-salarial-para-herramentales/
- Published: 2020-11-19T17:35:00.000Z
- Updated: 2025-01-29T01:00:35.000Z
- Author: Cluster 1
- Tags: Capital humano

Al inicio de la conferencia, Isaac Vallejo, analista de información, enfocado en estudios automotrices y herramentales, comentó que **Catch Consulting cuenta con la alianza del 90% de clústers automotrices del país, está afiliada a 600 compañías de capital humano en todo México y que son pieza clave en la toma de decisiones de capital humano.**

A través de dicha presentación, comentó que mandaron una encuesta vía electrónica en setiembre a diferentes empresas en Nuevo León, San Luis Potosí, Durango, Querétaro y Coahuila, siendo un total de 26 compañías con un total de 12331 empleos desde operativos hasta administrativos. Mencionó que **los resultados mostraron que 76% de los trabajadores son varones y un 24% mujeres. Y que el rango de edades estaba entre 23 a 30 años, siendo este un 34% mayoritario**. También agregó que a nivel de empresas hay un 4% OEM, 19% Tier 1, 35% Tier 2 y 27% Tier 3, aunque estos números cambiarán con el T-MEC.

Isaac mostró los siguientes sueldo mensuales como un promedio en la industria:

**Operador de máquinas: 13 mil pesos**

**Operador básico: 14 mil pesos**

**Operador CNC 5 ejes: 15 mil pesos**

**Ajustador: 12 mil pesos**

**Tornero: 11 mil pesos**

**Matricero: 20 mil pesos**

**Técnico mecánico: 14 mil pesos**

**Electromécanico: 16 mil pesos**

**Diseñador de moldes: 16 mil pesos**

**Técnico de mantenimiento: 13 mil pesos**

**Ingeniero y diseñador de troqueles 37 mil pesos**

**Supervisor del taller de herramentales: 26 mil pesos**

**Gerente del taller de herramentales: 44 mil pesos**

**Gerente de diseño: 41 mil pesos**

Explicó que realmente no hay un cambio sustanciar entre una pequeña y mediana empresa en lo que se refiere a sueldos, a excepción de

**Operador de máquinas: 10 mil a 16 mil pesos**

**Matricero: 16 mil a 25 mil pesos**

**Ingeniero diseñador de troqueles: 27 mil a 48 mil pesos.**

**Ingeniero diseñador de moldes: 27 mil a 45 mil pesos**

**Gerente de ventas: 58 mil a 70 mil pesos**

Durante su turno, Rodrigo Arciniegas, director general de Catch Consulting comentó que **el sueldo varía dependiendo de la responsabilidad que tenga el trabajador hacía la empresa**. De esa forma, presentó un cuadro donde mostró **la forma de analizar el sueldo de los trabajadores a través de su relación con otros trabajadores, el estrés que se maneja en su puesto, la experiencia, la especialidad que tiene su oficio o la creatividad que se maneja en el mismo** y hasta subfactores que varían dependiendo el puesto y el rango.

![](https://i.imgur.com/DCK6Bsj.png)

**Rodrigo dio como consejo que los líderes no deben tener a más de 15 personas a su mandato pues la información se dispersa**, por ello es necesario tener responsables y supervisores para cada nivel jerárquico. Comentó que las empresas familiares no logran sus objetivos de crecimiento porque no tienen una estructura sólida y no existe una forma de ser evaluados para mantener un orden. 

**Una de las reflexiones más importantes que dejó Rodrigo fue que las empresas deben de conocer el promedio salarial de sus empleados y pagarles este, pues si no es así, es factible que el trabajador se vaya a otra empresa donde le paguen mejor. Entonces, un buen sueldo debe estar justificado en una análisis de su trabajo y del salario en su puesto, además, pagar menos de lo establecido usando pretextos de crecimiento no generan fidelidad, sino que convierten a la empresa en un trabajo de paso.**