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# 3 medidas para que las empresas con liderazgo femenino crezcan
- URL: https://clusterindustrial.com.mx/3-medidas-para-que-las-empresas-con-liderazgo-femenino-crezcan/
- Published: 2021-03-08T16:30:00.000Z
- Updated: 2025-01-29T00:58:02.000Z
- Author: Cluster 1
- Tags: Capital humano

De acuerdo con el último censo económico del el Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI) (2019), **la participación de las mujeres en el comercio es del 46.9%**. Sin embargo, su liderazgo aún se mantiene limitado y la falta de apoyo puede estar frenando sus vías de crecimiento. Además, existe una brecha importante en términos de financiamiento entre los negocios con liderazgo femenino y masculino: de acuerdo con **el Banco Interamericano de Desarrollo y Finnovista, las empresas que las mujeres fundan tienen 15% menos fondos que las constituidas por hombres**.  
  
El organismo también ha informado que **45% de las mujeres no recibieron financiamientos**, en contraste al 31% de las establecidas únicamente por hombres. Por otro lado, tampoco se han logrado sumar a puesto clave: un estudio de la consultora Deloitte asegura que **solo 10% de las empresas tienen más de 50% de mujeres entre su personal que ocupa puestos estratégicos de nivel medio alto y alto**.  
  
“El papel de las mujeres en el crecimiento económico de un país como México es claro. **La inclusión de más talento femenino y el apoyo a que más mujeres lleven sus negocios al plano internacional representa una oportunidad para impulsar el desarrollo del comercio de México con el mundo**”, comentó Edmundo Montaño, director general de Drip Capital México.  
  
Con la intención de resolver esta brecha de financiamiento e impulsar los negocios encabezados por talento femenino en comercio nacional e internacional, **Drip Capital propone 3 medidas para ayudar a que las empresas con liderazgo femenino crezcan**:  
  
1\. **Ampliar opciones de financiamiento y hacerlas más accesibles**. Una de las principales limitantes para el crecimiento de las empresas es el flujo de capital. Ahora, considerando que las mujeres suelen encontrar mayores limitantes de acceso a financiamiento, revertir esto puede ayudarlas a evitar situaciones de insolvencia, pero también para acelerar su crecimiento.  
  
2\. **Incrementar los programas de apoyo e inclusión de las mujeres en los negocios por parte de cámaras y organizaciones empresariales**. Es importante reforzar estas acciones e incluir programas educativos para las jóvenes emprendedoras y aquellas que habrán de ocupar cargos de relevancia en negocios familiares o incluso en el ámbito empresarial.  
  
3\. **Educación financiera**. Las instituciones educativas tanto tradicionales como las escuelas en línea que tanto auge han tenido a consecuencia de la pandemia, deben incrementar las lecciones enfocadas en temas de inclusión y formación de empresarias, así como para el manejo de finanzas empresariales, con el objetivo de que las nuevas empresarias no sólo puedan emprender, sino también mantener y hacer crecer sus negocios.  
  
**Cada vez, hay más mujeres que se aventuran al mundo de los negocios. Lo importante es apoyarlas para que como emprendedoras tengan las mismas oportunidades de negocios y financiamiento.**  
  
Información de Drip Capital México