En el marco de la negociación salarial entre directivos de Volkswagen y el sindicato de trabajadores, el presidente de la Canacintra en Puebla, Horacio Peredo Elguero descartó que estalle la huelga en la empresa alemana por falta de acuerdo entre las partes.

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HAY CONDICIONES PARA EVITAR LA HUELGA EN VW, DICE CANACINTRA

En el marco de la negociación salarial entre directivos de Volkswagen y el sindicato de trabajadores, el presidente de la Canacintra en Puebla, Horacio Peredo Elguero descartó que estalle la huelga en la empresa alemana por falta de acuerdo entre las partes.

10 Agosto 2017

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En entrevista a medios de comunicación, consideró que el tema de la fabricación de la nueva Tiguan refleja que hay condiciones por parte de la empresa otorgar un aumento salarial justo para los obreros.

La propuesta de aumento salarial de 12 por ciento derivó de las asambleas divisionales que el sindicato desarrolló durante abril, para conocer las peticiones particulares de los obreros y fijar una petición inicial de aumento salarial.

El año pasado, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz de Volkswagen (SITIAVW) consiguió un incremento salarial del cuatro por ciento directo al salarial y 0.5 por ciento en prestaciones, en el marco de una negociación no sólo salarial sino también contractual.

En la negociación correspondiente a 2016, los trabajadores acordaron solicitar un incremento salarial del 10 por ciento más 0.5 en prestaciones.

Adicional al 4.5 por ciento de aumento obtenido, los obreros consiguieron 66 nuevas bases laborales para trabajadores eventuales y la creación de un fondo de ahorro, acuerdos que permitieron que la huelga no estallara.


Fuente: Cluster Industrial

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